El informe Francis y su importancia para el NHS

Siempre digo que Reino Unido vive como una generación por delante de la española y estudiando sobre liderazgo en el NHS, me doy cuenta de que lo que se aprendió con el informe Francis aquí en Inglaterra es una situación que me suenta muy familiar en la Sanidad Andaluza... Una "gestión basada en objetivos/productividad" que tiene como consecuencia una "falta de personal en las plantas" para ahorrar dinero, lo que conlleva una mayor "presión en las plantas"; "enfermeros y otros profesionales sanitarios con miedo a hablar de la situación" lo que también nos lleva a haber generado una cultura en la que el "personal ha aceptado unos estándares pobres de cuidados", "teniendo como efecto que el personal clínico se desentienda de la gestión"; una cultura en la que prima la "negación del problema" con un "personal [quemado] ignorando las quejas de los pacientes" y con "pacientes con miedo a presentar quejas formales y por escrito"... Espero que todo el mundo abra los ojos en un futuro muy cercano para que seamos capaces de reclamar una Sanidad gestionada por sanitarios y no políticos y que tenga como base un modelo de cuidado centrado en el paciente... #tantoqueaprender #informeFrancis #enfermeroenUK #gestiónenfermera #gestióndecalidad